Einfach ins Mikro reden – und Wissen bleibt im Betrieb

00:00:03: Hallo und herzlich willkommen beim Wissensnavi für Lackierbetriebe, eurem Podcast rund ums Thema-Wissenstransfer in der Lackiere und Beschichtungsbranche.

00:00:12: Wir sind Elena Schüßler-Roggenhofer und Markus Vüllers und jetzt geht's los mit der heutigen Folge!

00:00:26: Ja wir haben jetzt tatsächlich zwei Wochen Pause gemacht.

00:00:28: Jetzt geht es weiter mit unseren Podcasts und wir müssen uns ja auch echt vorbereiten weil die Urlaubs-Saison anscheinend

00:00:36: ist.

00:00:37: Wir haben zwei Wochen Pause gemacht, aber nicht das ihr Pause machen musstet.

00:00:42: Nur mit der Aufnahme!

00:00:43: Nicht dass es hier falsch rüber kommt weil wir haben ja keine Pause im Podcast gemacht.

00:00:47: Das muss man echt mal betonen ne?

00:00:48: Wir ziehen das konsequent seit Januar... Seit siebten Januar zwanzig fünfzwanzig durch und es erscheint jede Woche eine Folge.

00:00:56: Ich möchte auch betonen ich klopfe jetzt direkt auf Holz und zwar auf Holzholz und auf meinen Hirn.

00:01:04: Ich war nicht krank.

00:01:06: Stimmt Ja.

00:01:08: Letztes Jahr sah das ein bisschen anders aus, zweimal Grippe?

00:01:11: Ja klar!

00:01:14: Da musste ich dann alleine hier vor der Kamera sitzen und vom Mikro.

00:01:18: Also wir drücken... Ich klick ja auch auf Holz.

00:01:21: Wir drücken mal die Daumen dass genau so weiter geht weil ...ja, wer haben noch viel vor?

00:01:28: ne?

00:01:29: Wer haben noch viele vor?

00:01:31: aber bevor wir heute mit dem Thema starten was war denn deine Wissensperle der Woche?

00:01:38: Ja meine Wissensperle war tatsächlich, dass ich einen Podcast gehört habe.

00:01:45: Und offensichtlich war dieser Podcast nicht von zwei Menschen eingesprochen sondern KI generiert.

00:01:53: Muss ich dazu sagen dieser Podcast war echt nicht schlecht.

00:01:55: Ich hab den aber vorher noch nie gehört kannte auch die Hosts nicht und hab mich dann anschließend ein bisschen schlau gemacht.

00:02:02: und dann wurde also wohl irgendwie kamen heraus... ...dass das wohl nicht echte Menschen sind.

00:02:10: Das hat jetzt wenig mit Perle zu tun, weil denen werde ich nicht weiter hören.

00:02:13: Das werde ich nichts tun habe keine Lust drauf mehr da irgendeinen KI geschwetzt im Auto anzuhören wenn ich unterwegs bin.

00:02:20: vor allen Dingen hat es mich total genervt dass da nicht offen mit umgegangen wird.

00:02:25: das war so geheime Kommandosache und das hat mir nicht gefallen.

00:02:30: die Wissensperle für mich war daraus Achtung Achtungen seid wachsam was ihr da hört Was ihr da seht.

00:02:39: Wenn ich jetzt sage, wir beide sind echt dann muss man uns das glauben.

00:02:44: Man kann es aber nach googeln Aber man hört das glaube ich auch so ein bisschen an dem Nicht-Geskripteten und an der Art und Weise wie wir miteinander sprechen.

00:02:53: Also meine Wissensperle da geht mittlerweile richtig coole, gehen coole Sachen.

00:02:58: Das inhaltlich war das okay Aber es hat mich im Nachgang doch ein bisschen geärgert.

00:03:02: Und heute sage ich mir Augen auf beim Podcast hören und sich nur Dinge anhören, die ich zählte.

00:03:14: Ich hatte eigentlich eine andere Wissensperle aber ich knüpfe da jetzt dran an weil ich witzigerweise genau diese Woche auch eine Auseinandersetzung in mir drin hatte mit KI-Musik denn ich habe ein Lied gehört und... ...ich mochte das Lied!

00:03:34: Und dann hab' das bisschen gegoogelt und festgestellt irgendwie finde ich da nicht so richtige Infos zu.

00:03:42: Und ja, da stehen wohl angeblich reale Personen hinter.

00:03:47: es gibt aber auch keine Konzerte, es gibt keine offensichtliche Website... Gibt die Musik aber bei Spotify, es gibt die Musik bei YouTube und so weiter.

00:03:58: Da bin ich ein bisschen tiefer reingegangen in die Metawelt und hab mal bei Insta auch geguckt.

00:04:03: Da sieht man von der Machart der Reels und der Videos, dachte ich schon das können keine realen Menschen sein.

00:04:09: Das ist viel zu perfekt als dass das irgendwie menschlich wäre.

00:04:14: Und teilweise sind die Videos dann auch... markiert mit, könnte KI-Inhalt sein.

00:04:20: Und dann ist es aber nicht ausdifferenziert im Sinne von Ist KI-Hinhalt jetzt das Video an sich?

00:04:26: Sind die Personen mit KI bearbeitet oder ist es die Musik?

00:04:31: Es hat mich jetzt aber so für unsichert dass ich das nicht unterstützen möchte und jetzt streame Ich das nicht mehr weil ich nicht weiß was dahinter steckt.

00:04:44: Und trotzdem wie gesagt, also erst mal dachte ich krass voll cool.

00:04:50: Das macht dabei die ganze Musikbranche kaputt ne?

00:04:52: Also ich meine da brauchen wir jetzt glaube ich keine Grundsatzdiskussion hier für was das Nutzen von künstlicher Intelligenz für die ganze Kunstszene macht irgendwie sowohl musikalisch als auch synchron sprechen als auch generell sprechen aber auch Malen etc.. Also ich mein alles was irgendwie Ja, eigentlich finde ich das ist was Kultur und Kunst im Menschen.

00:05:17: Und in der Menschheit ausmacht kann jetzt auf Knopfdruck erstellt werden und gemacht werden und es nicht mehr menschlich.

00:05:24: Das macht natürlich ganz viel.

00:05:26: Aber dafür gibt's andere Podcasts die sich mit KI auseinandersetzen können wieder weiter reingehen.

00:05:32: Ist ein spannendes Thema.

00:05:33: also das ist wirklich eine Thematik.

00:05:36: man wird da intensiv konfrontiert beschäftige mich auch intensiv mit den ganzen Themen bin gerade also sehr intensiv dabei mir.

00:05:45: Als Einzelunternehmer KI Assistenz aufzubauen, die tatsächlich sehr gut funktioniert erschreckend gut funktioniert kann man so oder so diskutieren und Klar, KI geht nicht wieder weg.

00:06:01: Das ist ein Thema mit dem wir uns auseinandersetzen müssen ob man es gut oder schlecht findet.

00:06:06: aber man kann für sich individuelle entscheiden wo eine Grenze ist und was man da eben nicht macht.

00:06:10: Da haben wir heute dann mal so zwei Perlen rausgehauen die beide in die gleiche Richtung gehen.

00:06:16: Und

00:06:19: wir hatten beide ja auch etwas mit Audio zu tun und das ist ja auch das Thema der heutigen Session.

00:06:25: Aber du hast vollkommen recht worüber haben wir denn letzte Mal gesprochen?

00:06:29: Ja, wir haben über eine Fernsehsendung der siebziger Jahre gesprochen.

00:06:33: Über den siebten Sinn.

00:06:36: Den hatten wir so als Aufhänger und haben dann über Intuitionen Bauchgefühl ein Thema gesprochen was wir schon mal im Podcast hatten Was ich immer sehr spannend finde weil man es ja nun auch ganz oft in den Unternehmen erlebt und begegnet was sich selber auch erlebt Und das haben wir so ein bisschen in Sachen Wissenstransfer auseinander geflückt Ist eine gute Folge geworden, kann sich jeder der es noch nicht gehört hat nochmal anhören.

00:07:05: Der siebte Sinn Intuition Bauchgefühl alles was da so einspielt.

00:07:13: Ja jetzt habe ich schon vorweggegriffen was wir heute machen.

00:07:16: Thema Audio war groß in unseren Wissensperlen und wird auch unser heutiges Thema denn wir wollen darüber sprechen Was das mit der wissen Transfer Methode Podcast auf sich hat Und wie man auch audioinhalte ohne jetzt vielleicht podcast direkt zu nutzen weil hat ja immer schon so ein bisschen den Rahmen, da muss man ein bisschen mehr investieren.

00:07:36: Also wir reden einfach jetzt erst mal generell über das Thema Audioaufnahmen inwiefern dass denn im Wissenstransfer genutzt werden kann, genutst wird oder auch wo es so seine Grenzen hat?

00:07:52: Wir selber machen Podcast und zumindest vermitteln wir Informationen darüber aber trotzdem Zumindest.

00:08:01: wenn ich in Organisationen bin, habe ich ganz selten die Möglichkeit das mir jemand sagt.

00:08:10: Ja ja und wir nutzen hier aber Podcast als interne Wissenstransfermethode oder auch externe Wissensstransfärmethodes kann natürlich genauso sein dass man an Kundinnenpartnern Lieferantinnen auch das Wissen weitergeben möchte.

00:08:24: Manche machen das ja es gibt ganz viele Unternehmens-Podcast mittlerweile Aber ich glaube gar nicht so mit dem Fokus strukturierten Wissenstransfer.

00:08:33: Das ist vielleicht der erste große Unterschied, es ist halt etwas was man macht und wird in der Regel als Marketing- und Instrument genutzt aber nicht mit dem Hintergrund Strukturiert Wissenstransferprozesse zu etablieren in der Organisation

00:08:47: Ja.

00:08:48: Und ich glaube auch dass man gut daran tut diese Begrifflichkeiten auseinanderzunehmen also zu differenzieren das man tatsächlich nicht unbedingt Den Begriff Podcast nutzt sondern wirklich das Werkzeug Audio als als Begrifflichkeit.

00:09:07: Weil ich glaube schon, dass der Podcast belegt ist ne also ein begrifflich belegt is als Werkzeug was man sich wie irgendwelche Musik streamen kann bei Apple by Spotify auf den Podcast Plattform und dass das jetzt weniger was geschlossenes, internes ist um Wissen in einem Unternehmen zu dokumentieren.

00:09:30: Und wir haben ja tatsächlich vor... Das ist jetzt ein übern Jahr her dieses Format einmal schon im Podcast gehabt als wir bei Thomas Grüner im Industrielack Museum zu Gast waren.

00:09:44: da hatte sein interner Podcast sogar einen spontanen Namen gekriegt Grüners Plauderei Wo er dann gesagt hat, Mensch ich habe hier so viel erlebt und meine Erfahrungswissen.

00:09:56: Das kann ich ja einfach mal in ein Audio-File quatschen Und das als strukturierte Wissenstransfer Methode auch entsprechend nutzen.

00:10:06: Ich glaube das ist schon ein Thema wo man auch gut Geschichten, Erfahrungen oder so abhilden kann

00:10:13: Auf jeden Fall!

00:10:14: Also ich glaube da steckt der wertvolle Kern drin.

00:10:18: Eine Audioaufnahme bietet die Möglichkeit, ganz viel mitzugeben was ich wenn ich jetzt etwas aufschreiben würde oder eine Checkliste oder so mache gar nicht mit Denke oder auch nicht mit Spreche.

00:10:31: Beziehungsweise wir den Wissensnehmenden dann die Möglichkeit geben das einfach zu hören und auch alles lesen zu müssen.

00:10:41: Man hat ja jetzt heute auch und da machen wir vielleicht ein bisschen den Link wieder zur KI, man hat die Möglichkeit diese Audio-Files dann transkribieren zu lassen so dass man zusätzlich die Möglichkeit hat auch zu lesen.

00:10:54: aber ich kann mir auch Dinge anhören Und du hast das ganz schön angesprochen mit dem Erfahrungswissen.

00:11:02: Ich habe letztens eine Eröffnung von der Keynote gehört und da fragte die Keynotesbikerin, was ist das älteste Gewerbe der Welt?

00:11:11: Und die Antwort sollte halt sein Geschichten erzählen.

00:11:14: Und Storytelling ist wirklich ja ein ganz großes Ding, weil wir Menschen in Geschichten denken und uns so Sachen auch sehr viel besser merken können als schlichte Fakten die wir auswendig lernen.

00:11:27: Wenn wir uns darum Geschichten spinnen oder uns an Geschichten zurück erinnern dann betten wir die ja meistens auch genauso ein.

00:11:36: Das ist das was wir über Audio natürlich sehr schön weitergeben können und was sehr niedrigschwellig ist Jemandem was zu erzählen oder drauf zu quatschen ohne großartig zudenken.

00:11:47: das machen mittlerweile ja ganz viele wir kennen es ja auch aus dem privaten.

00:11:51: Viele machen auch audioaufnahmen um Sachen weiterzugeben und so.

00:11:55: da haben wir sogar schon mal eine podcast gemacht.

00:11:58: also ein bisschen haben wir schon mal über audio besprochen, dass so was natürlich sehr wertvoll ist, um einfach einen anderen Rahmen mitzugeben.

00:12:07: Nicht aber wenn es wirklich um Fakten und Informationen gibt die strukturiert dokumentiert werden im Sinne von ich brauche hier eine Checkliste, ich brauch hier eine Anweisung wie viel Menge von etwas zum Beispiel gemeint ist und das möchte ich auch hinterher noch mal nachlesen können weil sowas verschwindet dann ja in der Audioaufnahme einfach.

00:12:29: Genau, aber wir transportieren ganz viel Erfahrungswissen.

00:12:32: Wir können über die Stimme auch ganz viel Emotion noch transportieren... was wir beim Schreiben zum Beispiel auch nicht so gut können.

00:12:40: Wir können mit unserer Stimme ja schon irgendwie weitergeben, habe ich da eine Begeisterung für... hat mich das Ganze wütend gemacht, bin vielleicht auch zweifeln ausgesetzt gewesen.

00:12:53: Das heißt, wir transportieren nicht nur die reinen Informationen sondern immer auch schon mal ein Stück weit

00:12:58: mehr.".

00:13:00: Ja, ich denke, dass ist noch ganz wichtig weil du das angesprochen hast.

00:13:04: Man sollte von vornherein sich klar werden.

00:13:07: Wir sprechen hier nicht über Sprachnachrichten, die man halt bei WhatsApp oder Teams oder so hin und her schickt sondern wir reden wirklich über Audio-Dateien, die dann auch thematisch ein Thema behandeln.

00:13:22: Es geht nicht darum vorher einen Skript zu machen Sondern es geht tatsächlich darum So ins Mikrofon zu sprechen wie man das in einem Gespräch macht.

00:13:33: Das ist das niederschwellige.

00:13:36: Und jetzt komme ich mit einem Thema, was ich immer für sehr wichtig erachte.

00:13:40: Das ist auch bei Podcasts eigentlich immer das Qualitätskriterium.

00:13:44: Da sollte man tatsächlich dann nicht mit seinen In-Ear-Kopfhörern machen sondern man sollte es tatsächlich in einem Setting machen wo man sich ein vernünftiges Mikrofon... Dat kostet nicht mehr wie fünfzig Euro Ein vernünftiges Mikrofon an einen Rechner an ein Handy oder einen Tablet anschließt, das dann auch entsprechend einspricht damit man eine gute Tonqualität hat.

00:14:11: Und diese Tonqualität ist letztendlich das was jemanden der das anhört dazu bringt zuzuhören dabei zu bleiben wenn man da so im Hintergrund noch irgendwelche Geschäfte und Geräusche aus dem Kaufhaus hat und dann irgendeinen Audiophile was beim Spazieren gehen mit schwerem Atmen oder beim Joggen aufgenommen wurde Das ist keine gute Idee, also das heißt wir reden hier schon über ein professionelles Setting.

00:14:37: Über eine gute Tonqualität und dann über einen Zeitfenster was dann vielleicht etwas für sich zehn fünfzehn Minuten lang jetzt manchmal sogar kürzer?

00:14:46: Und an genau das was du gesagt hast das ganze Thema dann vielleicht nur transkribiert und auf einer Seite zusammengefasst durch Nutzen von KI Dann ist das richtig wertvolles Werkzeug.

00:14:59: Ja Letztlich gilt es, finde ich dann auch.

00:15:01: Also wir wollen ja auch wenn wir eine Wissenslandkarte erstellen immer an das implizite Wissen kommen also das wissen was noch im Kopf ist und das ist ja meistens Erfahrungswissen Und ich sehe da schon Audioaufnahmen als eine gute Methode wirklich auch an das erfahrungswissenschaften heranzukommen.

00:15:17: Vielleicht gucken wir jetzt einmal nochmal ein bisschen auf unsere wissens.

00:15:20: kategorien haben wir auch schon generell nicht mehr lange lange nicht darüber gesprochen und Ich finde hier passt es ganz schön rein.

00:15:27: Das heißt Wir können sehr schön diese Themen lessons learned aus dem Projektwissen weitergeben.

00:15:34: Und gleichzeitig aber auch etwas detaillierter beschreiben, so sind wir vorgegangen das haben wir gemacht das sind die Rahmenbedingungen gewesen Dinge, die ich vielleicht wirklich einfach gar nicht aufschreiben würde Aber die in einem Gespräch und Ich setze dass jetzt mal quasi gleich wenn ich dann in ein Mikrospreche in ein Gespräch zu gehen ...die ich dann mitgebe, wo natürlich die Möglichkeit auch da ist... ...dass da auch nochmal ganz viel Erfahrungswissen drinsteckt.

00:16:06: Neben dem Projekt Wissen sicherlich auch Unternehmenskultur oder Kulturwissen sagen wir ja immer.

00:16:12: Wie ticken wir hier eigentlich?

00:16:15: Wer sind wir?

00:16:16: und auch da möchte ich noch mal differenzieren.

00:16:18: es gibt viele Unternehmen Podcasts,... ...die genau das schon machen weil sie das einsetzen als Marketing Instrument.

00:16:27: kam jetzt, weil ich ein englisches Wort nachschiebe, Instrument für Employer Branding.

00:16:33: Um wirklich zu zeigen wie ticken wir hier damit die potentiellen Bewerbenden da einen Einblick schon bekommen.

00:16:40: so läuft das hier oder so läuft dass hier auch nicht.

00:16:44: und da sehe ich einen ganz großen Unterschied wenn wir strukturierte Wissenstransferprozesse angehen.

00:16:50: Das können wir auch machen aber es soll authentisch sein und es soll primär dem ... Zweck dienen, dass wir Information und auch Wissen weitergeben.

00:17:01: Und es soll nicht dem Zweck dienen!

00:17:03: Ich möchte hier möglichst geil aus dieser Nummer rausgehen... ...und ich bin hier das tollste Unternehmen der

00:17:08: Welt.".

00:17:10: Und dass man da halt einfach im Hinterkopf hat zu welchem Ziel nutze ich das jetzt gerade?

00:17:17: Was ich immer ganz gut finde, deshalb erleben wir ja immer wenn wir solche Wissensworkshops machen.

00:17:23: Wenn dann ein Wissenschaftgeber aus seiner Vergangenheit erzählt, was er alles so gemacht hat.

00:17:29: Sind wir bei der Kategorie Historien wissen?

00:17:32: Das ist ja eine Geschichte die schreit nach Storytelling, ich erzähl mal Geschichten aus der Vergangen- heit wie das früher denn so war.

00:17:46: und das sind so Geschichten die erleben wir immer.

00:17:48: wenn dann der Wissensgeber aus seiner vergangenheit berichtet und erzählt Da könnte man tatsächlich in diesen Wissensworkshops schon einen Audio mitlaufen lassen und genau diese Stories schon gleich mit aufnehmen, um zu sagen Thema Nummer eins, Thema Nummer zwei.

00:18:07: Das haben wir zu den Anfängen unseres Unternehmens gemacht.

00:18:12: Und wenn dann authentisch noch jemand aus der vorherigen oder vorvorherrigen Generation im Unternehmen aktiv ist informieren unternehmen Dann ist das ja richtig authentisch und cool, wenn dann der Senior oder der Firmengründer dann so ein paar Audios einspricht.

00:18:31: Was denn in der Vergangenheit war?

00:18:35: Ja total!

00:18:36: Und gleichzeitig bietet es natürlich auch die Möglichkeit über Dinge zu sprechen, die mal schief gegangen sind... ...und da kam mir jetzt gerade während du so gesprochen hast Die Idee, dass das vielleicht ja doch etwas wäre was man KI aufbereiten lassen könnte.

00:18:53: Weil es gibt ja gerade wenn wir darüber sprechen in der Geschäftsführung gibt es ja vielleicht einfach Aspekte die man jetzt nicht mit dem Person dann verknüpfen sollte oder generell also auch ohne die Geschäftsführungen.

00:19:06: vielleicht gibt es einfach ja auch Punkte wo's zwar schön ist diese Fehler geteilt werden, wo es aber nicht so schön ist, dass man diese Fehler an eine Person knüpft.

00:19:19: Weil die dafür dann letztlich doch vielleicht beschuldigt wird oder ... ein Stück weit stigmatisiert wird und auf diesen Fehler runter reduziert.

00:19:30: Das ist doppelt gemoppelt, ne?

00:19:31: Also reduziert wird.

00:19:33: Und da kam mir jetzt gerade der Gedanke... Dass Menschen nicht über ihre Fehler sprechen sollten Da haben wir ja schon auch drüber gesprochen, die Fehlerkultur ist super wichtig gerade um Wissen teilen zu befeuern.

00:19:48: Auch in einer Organisation und das gehört nun mal dazu dass man sich ein Stück weit vulnerabel macht damit.

00:19:54: Nichtsdestotrotz ist es vielleicht ein erster Weg zu gucken was sind denn so die Fehler die hier passiert sind?

00:20:01: Und wie können wir die neutralisiert auch teilen?

00:20:06: Das ist ja schon dann mit KI eine Möglichkeit so rauszugehen.

00:20:12: Und man muss tatsächlich diese ganzen Möglichkeiten, die sich dann ergeben, die muss man wirklich mal auf den Punkt bringen und auch durchdenken.

00:20:21: Audio heißt ja nicht zwangsläufig dass hier jetzt einer alleine im stillen Kämmerlein vor so einem Mikrofon setzt und da irgendwelche Geschichten erzählt.

00:20:30: Audio kann ja auch genau ein Gespräch sein.

00:20:32: wo ich über Fehler die passiert sind Spreche dann nicht das Audiophile als Ergebnis in den Wissenstransferprozess einspiele, sondern was eine KI aus dem Transkript dieses Audiophiles gemacht hat.

00:20:48: Und man hat seine Lessons learned und seine Qualitätsprobleme auf einem OnePager dokumentiert und der Input war ein Audio welches aufgezeichnet wurde.

00:21:01: Das heißt also dass das Audio oder nicht das Ergebnis einer eines einer Wissens-Transfer Methode ist, sondern wirklich nur eine Methode um dann vielleicht wieder zu der Checkliste oder zur Dokumentation zu kommen.

00:21:13: Ja und da muss man einfach die Kreativität walten lassen was denn da alles funktioniert?

00:21:19: Da muss man sich einfach denke ich mal so ein bisschen frei davon machen und da liefert KI natürlich auch jede Menge Werkzeuge und Möglichkeiten da das Optimale fürs Unternehmen rauszuholen.

00:21:32: Was können wir jetzt zum Fazit vielleicht sagen?

00:21:36: Podcast oder Audioaufnahme, egal was von beiden jetzt generell ist ja keine vollständige Wissensmanagement-Lösung.

00:21:44: Es ist einfach wie wir es ja auch anmoderiert haben schon eine Wissenstransfermethode.

00:21:49: du hast gerade den Rahmen da auch ganz schön nochmal geschlossen und letztlich ist es natürlich extrem stark dafür Erfahrungswissen weiterzugeben.

00:21:59: und wie du auch grade schon gesagt hast kann man von da aus dann ja wieder in weitere Transfermethoden und oder Dokumentations-Methoden auch reingehen.

00:22:12: Ja, Punkt erst mal!

00:22:16: Und ich sage mal wir werden mit dem Werkzeug Podcast weiterarbeiten in der Form dass wir halt unsere Erfahrungen und unsere Ideen über ein Podcast teilen.

00:22:26: das läuft relativ gut.

00:22:28: Randnot zum Schluss Wir haben die zweitausender Mark überschritten Steuern auf die zwei tausend einhundert Abonnenten zu, also es läuft.

00:22:38: Ja wir hören nicht auf, wir machen weiter aber wir hören für heute auf und bereiten uns auf die nächste Woche vor.

00:22:46: Genau seid gespannt was nächste Woche kommt?

00:22:50: Ja bis dahin!

00:22:51: Wir haben doch etwas vergessen.

00:22:53: Abonniert die Glocke.

00:22:54: Das muss jedes Mal gesagt werden auch wenn's die Leute nervt.

00:22:57: das ist wichtig.

00:23:00: Bis dann.

00:23:01: Ciao, ciao!

00:23:08: Ja das war's für heute mit dem Wissensnavi für lackierbetriebe euren Podcast rund um den Wissenstransfer in der Lackier- und Beschichtungsbranche.

00:23:16: Wir hoffen euch hat die Folge gefallen und ihr konntet neue Ideen und Impulse für eurem Betrieb mitnehmen.

00:23:22: Wenn ihr Fragen Feedback oder Themenwünsche habt kontaktiert uns gerne zum Beispiel über LinkedIn.

00:23:28: unsere Kontaktarten dazu findet ihr in den Show Notes.

00:23:31: bis zum nächsten Mal.

00:23:32: und denkt daran Wissen Teilen ist macht.