Wissen teilen in der Saure-Gurken-Zeit

00:00:03: Hallo und herzlich willkommen beim Wissensnavi für lackierbetriebe, eurem Podcast rund ums Thema-Wissenstransfer in der Lackier- und Beschichtungsbranche.

00:00:12: Wir sind Elena Schisler-Rogenhofer und Markus Füllers – jetzt geht's los mit der heutigen Folge!

00:00:38: Ja, auch das.

00:00:39: Der sollte ja wirklich gut sein.

00:00:41: Wir wollen ja ein paar Aufnahmen heute machen... Nee aber der ist es nicht!

00:00:46: Nein ich versuche das heute mal im Stehen.

00:00:49: Ach so?

00:00:50: Ja gucke mal.

00:00:50: Ich habe meinen Studio tatsächlich auch so umgebaut dass ich stehen und sitzen könnte.

00:00:55: Und ich hab aber heute den ganzen Vormittag gestanden.

00:00:58: deswegen sitze ich jetzt bequem hier auf meinem Swapper.

00:01:02: Der Swapper...

00:01:03: ...und bewege mich halt frei

00:01:06: Voll gut, ja.

00:01:07: Nee, kleiner Perspektivwechsel dachte ich, der ist manchmal gar nicht verkehrt.

00:01:12: Ja was hast du denn für eine schöne Wissensperle heute mitgebracht?

00:01:16: Ich habe mich ja bemüht etwas Positives zu nehmen weil ich ja immer, ich hab ja immer so Wissen sperlen die eigentlich negativ sind und Die positive.

00:01:27: das positive stelle ich in den vordergrund Und der das schlimme dabei war tatsächlich dass man ganze EDV abgerauscht ist, also mein heiß geliebter Mac hat sich verabschiedet und meine Wissensperle ist in dem Zusammenhang dass es sehr gut ist gewisse Dinge selber zu können.

00:01:46: aber ganz wichtig Datensicherung.

00:01:50: Und ich hatte tatsächlich meine Daten doppelt gesichert habe in den letzten sieben Jahren meiner Selbstständigkeit noch nie eine Datensicherung gebraucht das ich das wieder herstellen müssen ... irgendwie aus diesem Time Machine Backup.

00:02:06: Das habe ich jetzt dieses Mal auch nicht gemacht, weil... ...ich ja dann eine andere Hardware dahinter hatte,...

00:02:13: ...aber

00:02:14: das Sortier fällt wie die Daten dann abgelegt sind.

00:02:18: Wenn man eine vernünftige Datensicherung macht,... ...das ist schon cool ne?

00:02:23: Und wenn man stolpert jetzt immer, jetzt ist es also meine Wissensperle... ...ist halt eben immer ich stolper über irgendein Thema was nicht mehr so funktioniert wie vor zwei Wochen.

00:02:31: Und kann das dann relativ einfach mir so wieder einrichten, wie ich es dann hatte?

00:02:36: So und deswegen ist mein heutiger Appell und meine heutige Wissensperle Leute Macht Datensicherung.

00:02:43: Das ist ganz wichtig weil plötzlich wird der Bildchen schwarz und dann ist eine SSD kaputt und dann kann man sie nicht reparieren und dann steht man

00:02:53: da.

00:02:53: Was für die Rente!

00:02:54: Die ist plötzlich da

00:02:56: Genau

00:02:57: Spaß.

00:03:00: Ja cool, ein Datensicherung auf jeden Fall wichtig.

00:03:05: Ich sichere meine Daten auch, kann ich dazu nur sagen, auf externer Festplatte damit ich einen Stand der Dinge hätte, der aktuell ist wenn mal was passiert?

00:03:17: Ja ja das ist also wie...ich mache es tatsächlich jetzt seit demiseption.

00:03:21: Ich bin an zwei Stellen.

00:03:23: Ich habe so einen Nasslaufwerk, so ein Server wo ich sichere.

00:03:26: Externe Festplatten hab' ich dann paar Daten die ich halt auch mobil brauche Aber wirklich von dem Rechner, an den man arbeitet.

00:03:32: Man merkt dann aber auch erst mal wie viel Müll sich ansammelt in den sieben Jahren.

00:03:36: Das heißt so ein notgedrungenes Clean Setup hat auch Vorteile.

00:03:43: Pflegearbeit, die Wissensarbeit ist auch Möhlen ausmüllen immer.

00:03:48: Genau ja ganz viele Parallelen

00:03:50: Ja.

00:03:51: und

00:03:52: eine?

00:03:52: Meine Wissenschaftsperle.

00:03:54: ich habe einen neuen Wissenstransferfall angefangen Und der ist toll gestartet Der ist nämlich in großer Runde gestartet.

00:04:04: Ich war auch etwas verduzt, denn in diesem Fall gibt es eine tolle Konstellation die ich so auch noch nie hatte – seine Premiere für mich!

00:04:12: Denn der Wissensgeber hat zwei Wissennehmende, die auch aktuell schon da sind und die auf beide gemeinsam mit Wissensgeber und mir diesen Prozess jetzt durchlaufen werden.

00:04:26: Und das ist natürlich super bereichernd, weil wir da ja auch nochmal zwei unterschiedliche Perspektiven mit reinbekommen.

00:04:36: Ich mache das ja auch wenn die Nachfolge schon da ist dass ich die nach Folge auch mit reinnehme damit sie auch schon gezielt Rückfragen stellen kann um halt selber besser agieren zu können und diesen ganzen Prozess mit begleitet.

00:04:50: Und jetzt haben wir die doppelte Möglichkeit, den Prozess noch mal anzureichern und ich glaube das ist sehr gut wird.

00:04:58: Was auch toll ist, die Führungskraft ist wirklich phänomenal.

00:05:02: Die steht hinter dem Thema proaktiv.

00:05:04: Die hat von sich aus die Zeit eingeräumt dass da die Ressourcen für klar sind, dass das Können reingeholt werden.

00:05:16: Das ist vielversprechend.

00:05:20: Bald starten, über nächste Woche.

00:05:22: Sehr schön!

00:05:24: Ja, sie vermitteln im Thema ne?

00:05:27: Mittendrin im Thema, so halb, ne?

00:05:29: Also ich sag mal so du kannst jetzt mal ein bisschen Transfer machen weil ich hab da was mitbekommen bei LinkedIn Was Du an den Start gebracht hast nämlich die Lakademie das Sommercamp und wir reden hier nicht vom Sommercamp der Stars für alle Trash TV-Schwunden Also wobei, vielleicht ist es das Sommercamp der Lackademiestars.

00:05:53: Ich hatte das tatsächlich nicht im Hinterkopf.

00:05:55: Der Begriff, ich weiß gar nicht wie er entstanden ist... ...der ist eigentlich entstanden aus der Tatsache heraus dass diese typische saurogurkenzeit irgendwie sinnvoll genutzt werden soll.

00:06:04: Die saurogen Zeit überall?

00:06:07: Ja ich auch!

00:06:09: Aber die Leute sind in Ferien und da man telefoniert hinterher ... jeder sagt, nee das machen wir jetzt vor dem Urlaub nicht mehr.

00:06:17: Das machen wir nach dem Urlaub... und nachem Urlaub hat er dann auch wieder ganz viel Arbeit.

00:06:21: Das sind ja so diese typischen Dinge.

00:06:23: Und ich habe mir dann irgendwann mal überlegt, Kerl Mensch du hast das schon jahrelang nicht mehr gemacht, nämlich fast zwei Jahre?

00:06:29: Ich hab immer gerne so kostenlose Webinare gemacht,... wo ich... Impulse gegeben habe, Wissen weitergegeben habe, Informationen gegeben habe.

00:06:40: Und das hatte ich dann in diesem Jahr auch vor.

00:06:42: Machst mal ein Webinar!

00:06:44: In den Sommerferien.

00:06:46: geplant war dann Ende Juli.

00:06:47: Bereitest dich da so ein bisschen drauf vor?

00:06:49: So, und das war dann mein Grundgedanke mal zu erzählen wie ich die Wahrnehmung habe was in den lackierbetrieben momentan am stärksten kneift also quasi so einen top ten Erfahrungsbericht aus meinen ganzen Projekten weil es gibt mindestens zehn Themen die sich in allen Betrieben wiederholen Die dazu führen dass es nicht rund läuft und dass so ein Berater wie ich dann irgendwie mal gebucht wird.

00:07:16: Das sind im Wesentlichen drei Themen, das sind nicht optimierte Prozesse, das ist nicht qualifizierte und ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

00:07:26: Und neuerdings weil ich ja seit fast zwei Jahren auch diese Wissenstransferbrille mit auf habe stelle ich immer fest wie erschreckend da sträflich da agiert wird, dass der Wissenstransfer überhaupt nicht auf der Tagesordnung steht.

00:07:39: und lackieren Beschichtungsbetriebe, deswegen machen wir ja auch unseren Podcast.

00:07:43: Haben ganz viele Boomer die in Rente gehen aber haben natürlich auch ein Thema mit Fluktuationen mit allen Themen, die wir schon x-mal im Podcast diskutiert haben.

00:07:53: Ja dann habe ich überlegt hab dann versucht einen Webinar mal so fünf vierzehn Minuten zu füllen und hab festgestellt das reicht nicht.

00:08:01: Dann sind noch drei Vertiefungswebinare zu den jeweils einzelnen Themen dazugekommen.

00:08:07: Und dann habe ich, weil ich da einfach Bock dran habe noch ein fünftes dran gehängt als Bonus und hab gesagt und Ende August mache ich nochmal einen Webinar wo es nur um LinkedIn geht.

00:08:16: Wo wir nicht über Lackiertechnik sprechen sinngemäß schon aber wo ich den lackierbetrieben mal erzähle was ich so bei Linkedin erlebe und sehe wo die sich teilweise auch schwer tun linked in auch wirklich professionell für sich zu nutzen dass sie da etwas von haben.

00:08:32: also ganz einfache Zusammenhänge Ja, und dann ist da wirklich ein Thema entstanden mit fünf Webinaren.

00:08:39: Das Kind braucht einen Namen.

00:08:42: Dann ist das Lackerdemi Sommercamp entstanden.

00:08:47: Und jetzt hast du schon gesagt, du gibst da ja Informationen weiter?

00:08:51: Ich würde sagen insofern hat es ja schon ganz viel mit Wissenstransfer zu tun und Wissendransfer ist auch Bestandteil von dem was Du weitergibst.

00:09:01: oder hilfreiche Tipps und Tricks in den Organisationen Ja und das würde ich sagen passiert jetzt sogar nächste Woche, ne?

00:09:12: Nächste Woche des dritte Vertiefungs-Webinar.

00:09:14: Also ich habe ja zwei schon hinter mir.

00:09:16: Ich erzähle mal so ein bisschen wie es gelaufen ist.

00:09:20: Ich nutze das für mich auch als Experimentierfeld.

00:09:23: Das heißt also mal zu kuckeln.

00:09:25: Mir ist es klar die Leute sind im Urlaub und wenn jemand im Urlaub am Strand ist dann klickt er sich nicht in irgendeinen Webinar von Markus Füller.

00:09:33: sein völlig nachvollziehbar.

00:09:35: Das heißt, mir geht es jetzt nicht um Riesenanzahl sondern mir geht das darum dass ich die Themen platziere.

00:09:42: Die Themen dann auch auf Plattformen zur Verfügung stelle Dass man sich das im nachgang anschauen kann.

00:09:49: und Ja da habe ich jetzt im prinzip folgende erkenntnisse gewonnen Die termine sind schon ein relevantes thema.

00:09:58: Ich bin doch mit dem ersten termin gleich mal so gestartet wie man das Wie ich das eigentlich immer so meine Und würde sagen, war die zweitbeste Auswahl.

00:10:08: Mitwochs um siebzehn Uhr.

00:10:10: Ich war mit der Teilnehmeranzahl zufrieden.

00:10:12: Ich war eigentlich immer mit der Anzahl zu frieden auch was im Nachgang noch so an Feedback kam.

00:10:18: Also wir reden jetzt nicht über hundertfünfzig Teilnehmer sondern wir reden irgendwie zwischen fünfzehnt und fünfundzwanzig, die es dann gesehen haben Die dann auch die gesamte Zeit dabei waren.

00:10:27: Also jemand der sich mal kurz rein klickt oder wieder rausgeht zähle ich an dieser Stelle nicht mehr.

00:10:31: Es sind viele dabei ... die mich kennen, mit denen ich auch schon Projekte gemacht habe.

00:10:37: Sind aber auch neue dabei und... Ich hab das ganz bewusst nicht als Werbeveranstaltung ausgelegt.

00:10:43: Ich sage das zu Beginn auch immer es ist kein Pitch wo dann gesagt wird hier macht mal Beratung.

00:10:49: Das ist natürlich indirekt immer das ist völlig klar.

00:10:53: Und am Ende verschenke ich dann auch ein sechzigminütiges Beratungsgespräch,... Wo ich den einfach sage bereitet euch vernünftig vor stellt Fragen Und je besser ihr vorbereitet seid, desto mehr Habt.

00:11:05: davon sind es in sechzig Minuten.

00:11:07: Weil die kosten nix.

00:11:09: Wichtig ist,

00:11:10: an alle, die uns zuhören, das gilt nur für die, die auch teilnehmen?

00:11:15: Genau!

00:11:16: Das gilt nur von denen, die sich das ganze Thema dann wirklich zum Gemüte führen.

00:11:21: Ja und dann experimentiere ich so ein bisschen mit Terminen was ich festgestellt habe der beste Termin war tatsächlich in den Mittwoch um drei Uhr, das glaube ich eine ganz coole Zeit.

00:11:32: Dann setzen die Leute sich gerne an Schreibtisch nach und mit der Reisen und lassen sie sich berieseln.

00:11:38: Und dann habe ich jetzt einen Freitag, vierzehn Uhr getestet.

00:11:42: war so lala im Sommer

00:11:44: und

00:11:45: Montag, Montag vierzehntunddreißig ist das letzte Experiment.

00:11:48: was die Zeit angeht is aber glaube ich auch ein ganz guter ganz gutes Zeitfenster und ein guter Termin.

00:11:54: ja und dann streame ich üblicherweise live bei LinkedIn.

00:11:59: Das habe ich die ersten beiden Male nicht gemacht, weil es technisch nicht funktioniert hat.

00:12:03: Jetzt beim letzten Mal hat das funktioniert und ja so entstehen dann halt Dinge, die dann eben auch diese Botschaft in die Betriebe bringen sollen.

00:12:13: Das ist so das Ziel dabei wirklich Die betriebe dazu zu bringen einfach mal nachzudenken an welchen Stellen sie mal mit offenen Augen durch ihre Produktion laufen.

00:12:24: Das sind die Standardthemen, wie wir im Podcast auch alle schon diskutiert haben.

00:12:27: Wie redet man miteinander?

00:12:28: Kommunikation?

00:12:30: Wie strukturiert geht man mit Themen um?

00:12:33: und ja am Montag ist dann das Thema Wissenstransfer.

00:12:39: Ich gehe mal da rein wenn wir jetzt... Wir haben das schon lange nicht mehr gemacht.

00:12:43: von der Metaebene gucken was machst du denn?

00:12:45: da Find ich das ganz spannend, weil wenn wir das in so eine Wissenstransfermethoden Koffer packen kann man das auch in Organisation total schön anwenden.

00:12:56: Was heißt das nämlich im Umkehrschluss?

00:12:58: Ein Fachexperte oder eine Fachexpertin gibt einen Input und verschenkt danach Zeit für die Kollegin oder für die Stakeholder generell mit denen diese Person zusammenarbeitet.

00:13:12: Das könnte man auch wieder um das Thema aufzugreifen.

00:13:15: was wäre jetzt Beleuchtet hatten nämlich externe Transware, könnte man genauso gut auch mit externen Stakeholder machen.

00:13:22: Und die sollen sich vorbereiten und die Fragen stellen.

00:13:26: Da kommt ein riesiger Katalog wahrscheinlich an so Frequently Asked Questions dann bei raus, die man wiederum dokumentieren kann und weiterverwerten kann etc... Aber es bietet dann die Möglichkeit nochmal mit der Fachexpertin oder dem Fachexperten ins Gespräch zu gehen, in den Austausch zu gehen und Fragen zu klären neue Themen aufzumachen innovativ zu bleiben.

00:13:48: Weil so haben wir dann den Raum dafür und er ist gesteckt.

00:13:52: das heißt wir haben vom zeitlichen Investor ein gedeckeltes Limit Was wiederum natürlich sehr attraktiv ist dann auch für die Unternehmen an sich, dass da nicht ganze viel Zeit für reingeht.

00:14:04: Aber es ist eine ganz tolle Business Transfer Methode.

00:14:09: Ja und mir das macht auch Spaß.

00:14:11: also mir macht das total Bock.

00:14:12: ich bin total happy, dass ich dieses Thema wieder aufraße weil ich habe das... Also ich weiß gar nicht warum das die letzten zwei Jahre eingeschlafen ist.

00:14:21: Ich hab das Equipment Die Ausstattung dafür.

00:14:24: Ich mache das gerne solche Dinge auch weitergeben.

00:14:27: Ich freue mich dann immer auf das Feedback, was man bekommt aus so einer Veranstaltung.

00:14:32: Und ... Man lernt halt auch Leute kennen.

00:14:34: Es sind natürlich auch Wettbewerber mit dabei also Marktbegleiter... es sind Leute dabei die eigentlich jetzt nicht irgendwo Zielgruppe sind oder sowas.

00:14:43: aber das ist definitiv nicht der Fokus.

00:14:46: Also wir gehen wirklich darum Impulse zu setzen und deswegen auch dieses Thema LinkedIn.

00:14:51: Impulse zusetzen dass die Firmen einfach mal drüber nachdenken wie diese Sachen zusammen passen.

00:14:59: Und ich habe dann so zwei Bilder, die ich dann immer zeige von Zahnrädern um das ein bisschen auch bildlich anschaulich zu machen.

00:15:06: und ja also mir macht es Spaß bin happy dass diese drei Tage drei Webinarische gelaufen sind.

00:15:13: Ja und Mutter ist dann Überraschungs-Webinarne.

00:15:19: Ich kündige immer an da gibt's eine Überraschutzgäste die am Montag dazukommt.

00:15:25: Unsere treuen Zuhörer sind ja nicht blöd.

00:15:28: Die sind sich schon ziemlich klar darüber, wer das denn wohl ist.

00:15:31: ne?

00:15:33: Ja, das wird auf jeden Fall die KI sein!

00:15:37: Ja...

00:15:42: Ja, nee ich bin dabei.

00:15:44: Ich freu mich total und fühle mich auch geerdet, dass du mich in dein Sommercamp VIP-Leben reingebracht hast als Gästin.

00:15:54: Ja, ich freue mich da auch total drauf.

00:15:56: Ich glaube das ist auch für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein ganz spannendes Thema weil mir wird es eigentlich immer je mehr man über dieses Thema spricht Wird einem deutlich wo die Baustellen in den Unternehmen sind wenn dieses Wissen plötzlich weg ist Und dieser Anteil der Fluktuation der heute zunimmt Aber auch dieses Thema, das in vielen Unternehmen Personal abgebaut wird.

00:16:22: Mitarbeiterinnen freigestellt werden, das Unternehmen verlassen bevor sie eben irgendwelche unangenehmen Gespräche führen bis hin zu Insolvenzen die es halt gibt.

00:16:32: Das ist ja ein riesen Thema wo Wissen verloren geht In den Unternehmen aber auch ich sage mal auch in der Branche.

00:16:41: Ich erlebe dass ja auch so Bronzen übergreifen in der gesamten Lackierbranche Geht halt ... Erfahrungswissen verloren.

00:16:48: Und ich denke das sind so Impulse, die muss man den Betrieben... ... immer mal wieder vor Augen halten und ich freue mich da total drauf.

00:16:56: Als ich dir das gesagt habe, Mensch, hättest du Bock?

00:16:58: Du hast sofort gesagt ja mach' ich finde ich klasse!

00:17:02: Hat mich auch total gefreut und das ist für mich natürlich eine große Ehredichte als Expertin da auch begrüßen zu dürfen.

00:17:09: Dabei bist du selber schon so Experte.

00:17:12: Ja, ich bin auf einem ganz kleinen Weg.

00:17:14: Ich habe schon ein paar Schritte in die Richtung gemacht aber da arbeiten wir ja dran.

00:17:18: Sag mal machen wir denn die Collegator Geschichte?

00:17:22: Ich find's cool wenn du das machen würdest!

00:17:24: Was

00:17:25: ist dann der Einstieg?

00:17:27: Dann für alle die hier immer zuhören habt ihr jetzt die einmalige Chance die Collegator Geschichte mal zu sehen.

00:17:36: Die kennt ihr nämlich gar nicht glaube ich.

00:17:38: Da die sehr visuell ist haben wir die glaube ich nie gemacht.

00:17:42: Ne, wir haben ja schon mal so ein gemeinsames Webinar gemacht.

00:17:45: Da haben wir es auch nicht gezeigt.

00:17:47: Ja weiß ich noch da hast du Karten dabei gehabt und hast dann dem Thomas diese Karten gezeigt?

00:17:54: Jawohl!

00:17:56: Ja aber das können wir am Montag machen.

00:17:57: Das heißt es macht ja durchaus dann auch Sinn den Link zur Anmeldung mit in die Shownots zu packen hier jetzt bei uns.

00:18:07: Es ist jeder herzlich eingeladen.

00:18:08: Das ist ein kostenloses Webinar über Zoom.

00:18:11: Das Einzige, was es braucht ist eine Anmeldung und dann freuen wir uns wenn die Hütte richtig voll ist.

00:18:16: Wir können also bis zu tausend Teilnehmer passen in Zoom-Meeting.

00:18:21: Ich sag mal so alle, die abonnieren würden nicht reinpassen?

00:18:24: Nee das wäre schon ein Problem!

00:18:26: Wenn alle Abonnentinnen sagen wir hören uns das mal an, wir wollen die Collegator Geschichte sehen, dann klappt das nicht.

00:18:34: Und ich habe auch ne Bildergeschichte dabei.

00:18:37: Die hat aus der Lackier- und Beschichtungsbranche schon der einen oder andere gesehen

00:18:42: Aber ich noch nicht, ne?

00:18:43: Ich glaube, ich hab's dir schon mal gezeigt.

00:18:45: Ich weiß es aber nicht!

00:18:47: Die Geschichte von Fritz Müller... Ach,

00:18:50: Uni-Bildergeschichte!

00:18:51: Der letzte Meister in einer Lackieranlage.

00:18:56: Entschuldige,

00:18:56: ich dachte jetzt kommt noch irgendwas ganz Neues.

00:19:00: Nee nee das wäre jetzt zu viel Druck bis Montag noch was ganz Neuses zu machen.

00:19:04: Dann gibt's zwei Bilder Geschichten und dann gibt es ein denke ich sehr unterhaltsames Webinar.

00:19:12: und ja, das ist das Sommercamp.

00:19:16: Und ich freue mich darauf dass wir im Montag mal wieder so einen gemeinsamen Auftritt haben.

00:19:21: Vielleicht wird es so gut, dass wir das dann zukünftig häufiger machen?

00:19:26: Ja auf jeden Fall!

00:19:26: Also ich bin ja sowieso ein Freund von live und nicht hier irgendwelche Retortenvideos oder so zeigen weil live hat immer so eine gewisse Dynamik da drin.

00:19:35: und ja testen war Montag, vierzehn Uhr dreißig im Internet.

00:19:43: Link findet ihr in den Show-Notes und dann bleibt uns nichts anderes mehr zu sagen als abonniert die Glocke!

00:19:48: Und wir sehen uns am Montag!

00:19:51: Ja bis Montag

00:19:52: bis dahin!

00:19:53: Bis dann tschö tschön!

00:20:00: Das war's für heute mit dem Wissensnavi für lackierbetriebe.

00:20:04: Euren Podcast rund um den Wissenstransfer in der Lackie & Beschichtungsbranche.

00:20:09: Wir hoffen, euch hat die Folge gefallen und ihr konntet neue Ideen und Impulse für euren Betrieb mitnehmen.

00:20:14: Wenn ihr Fragen, Feedback oder Themenwünsche habt, kontaktiert uns gerne zum Beispiel über LinkedIn.

00:20:20: Unsere Kontaktarten dazu findet ihr in den Show notes.

00:20:23: Bis zum nächsten Mal.

00:20:25: und denkt daran Wissen teilen ist gemacht.