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In dieser Episode diskutieren Markus Vüllers und Elena Schüßler-Roggenhofer über ihre Erfahrungen im Bereich Wissenstransfer, persönliche Erlebnisse während einer Geschäftsreise und die Bedeutung von Wissensmanagement in der Lackierbranche.

Sie reflektieren über ihre erste gemeinsame Live-Demo zur Wissenslandkarte und die Herausforderungen der Podcast-Produktion.

Die Episode bietet Einblicke in die Optimierung von Prozessen und die Wichtigkeit des Austauschs von Wissen.

In dieser Episode diskutieren Markus, Elena und Nils über das Thema Kompetenz.

Sie definieren, was Kompetenz bedeutet, und beleuchten die Rolle von Selbstorganisation und Motivation.

Es werden verschiedene Arten von Kompetenzen vorgestellt und die Herausforderungen bei deren Vermittlung erörtert.

Zudem wird die Bedeutung sozialer Kompetenzen und deren Entwicklung thematisiert. Abschließend wird der Wissenstransfer als Grundlage für den Kompetenzaufbau hervorgehoben.

In dieser Episode diskutieren Markus Vüllers und Elena Schüßler-Roggenhofer über die Bedeutung von Wissenstransfer in Unternehmen.

Sie beleuchten verschiedene Phrasen, die oft in der Unternehmenskommunikation verwendet werden, und hinterfragen deren Sinnhaftigkeit.

Themen wie Onboarding neuer Mitarbeiter, die Verantwortung für Wissen und die Unternehmenskultur stehen im Mittelpunkt der Diskussion.

Die beiden Podcaster betonen die Wichtigkeit eines strukturierten Wissensaustauschs und die Notwendigkeit, Wissen nicht nur zu dokumentieren, sondern auch aktiv zu teilen.

In dieser Episode diskutieren Elena Schüßler-Roggenhofer und Markus Vüllers die Bedeutung des Wissenstransfers in Unternehmen.

Sie beleuchten verschiedene Szenarien des Wissensverlusts, darunter temporäres und permanentes Ausscheiden von Mitarbeitenden, sowie die Herausforderungen beim Onboarding neuer Mitarbeiter.

Zudem wird die Notwendigkeit des Wissensmanagements bei technologischen und organisatorischen Veränderungen thematisiert. Die Episode schließt mit einem Ausblick auf die nächste Folge, die sich mit einem unterhaltsameren Thema befassen wird.

In dieser Solo-Folge des Podcasts spricht Markus Vüllers über die Herausforderungen des Wissenstransfers in Unternehmen, insbesondere im Kontext von plötzlichen Ausfällen von Schlüsselpersonen. Da Elena erkrankt ist, wurde diese Folge alleine aufgezeichnet.

Markus stellt die zwei fiktiven Charaktere vor: Fritz Müller, den kooperativen Wissensträger, und Thomas Meier, den schwierigen Wissensbewahrer. Beide Typen begegnen uns auch in der Realität in verschiedenen Lackier- und Beschichtungsbetrieben.

Die Diskussion beleuchtet die Notwendigkeit eines strukturierten Wissenstransfers und die unterschiedlichen Ansätze, um dies zu erreichen.

In dieser Episode diskutieren Markus Vüllers und Elena Schüßler-Roggenhofer das Thema Kompetenz.

Sie beleuchten, was Kompetenz bedeutet, wie sie aufgebaut wird und welche Rolle Wissen und Erfahrung dabei spielen.

Zudem wird der Unterschied zwischen Kompetenz und Expertise thematisiert, insbesondere in Bezug auf die Lackiertechnik.

Die beiden Podcaster betonen die Wichtigkeit von praktischen Erfahrungen und der richtigen Umgebung für den Kompetenzaufbau.

In dieser Episode feiern die Gastgeber die ersten 100 Abonnenten ihres Podcasts und leiten dann in das Thema Arbeitsorganisation über. (Fun Fact am Rande: Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung sind es bereits 155 Abonnenten :))

Elena und Markus diskutieren die Bedeutung von Routinen, Prozessen und Wissenstransfer in der Arbeitsorganisation und geben praktische Tipps zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität in Unternehmen.

Zudem werden Herausforderungen und Werkzeuge zur Dokumentation von Arbeitsabläufen thematisiert.

In dieser Episode diskutieren Elena, Markus und Lilian über das Thema Diversität, insbesondere in der lackverarbeitenden Industrie. Lackierexperten, die aktuell in Rente gehen sind in der Regel Männer, wie Fritz Müller und Thomas Meier, die Personas aus Folge 3.

Lilian erklärt, dass Diversity weit über Frauenförderung hinausgeht und alle Unterschiede zwischen Menschen umfasst. Die Diskussion beleuchtet die geschlechtsspezifische Realität in Lackier- und Beschichtungsbetrieben, historische und gesellschaftliche Wurzeln der Geschlechterrollen sowie die Bedeutung von Diversität in Unternehmen.

Die Episode schließt mit den Vorteilen, die eine vielfältige Belegschaft für Innovation und wirtschaftliche Leistung mit sich bringt.

In dieser Episode diskutieren Markus Vüllers und Elena Schüßler-Roggenhofer die Rolle von Bauchgefühl und Intuition in Entscheidungsprozessen, insbesondere in der Lackier- und Beschichtungstechnik.

Sie beleuchten, wie Intuition aus Erfahrung entsteht und welche Risiken damit verbunden sind.

Zudem wird der Wissenstransfer in Unternehmen thematisiert und wie wichtig es ist, intuitives Wissen zu erkennen und zu dokumentieren.

In dieser Episode diskutieren Elena Schüßler-Roggenhofer und Markus Vüllers die Bedeutung von Fachwissen in Unternehmen, insbesondere im Kontext der Lackiertechnik.

Sie definieren Fachwissen, beleuchten die Herausforderungen bei der Wissensweitergabe und erörtern die Notwendigkeit von internen Schulungen.

Anhand des Beispiels der Titration zeigen sie, wie praktisches Wissen vermittelt werden kann und betonen die Wichtigkeit der Dokumentation und Nachhaltigkeit des Wissens im Unternehmen. Zudem wird auf den Umgang mit Wissenshortern eingegangen und die Notwendigkeit von zugänglichen Wissensplattformen hervorgehoben.